ÜBER UNS

Wegweiser zum persönlichen und beruflichen Erfolg

Wissen Sie, wer Sie sind, was Sie können und wohin Sie gehen wollen? Kennen Sie Ihr Führungspotenzial? Kennen Sie Ihre Einzigartigkeit als Führungspersönlichkeit? Bringen Sie Ihre persönliche Note in Ihren Führungsalltag ein? Frage um Frage, die immer wieder im Kopf kreisen. Antworten erhalten Sie in diesem Fachbeitrag (Organisator, Ausgabe 12, Dezember 2009).
Von Caroline Bernardi

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Coaching für dich und mich?

Wandel, Krisen und Unsicherheiten prägen das momentane Weltbild. Stopp! Filmschnitt! Das muss nicht sein. Coaching schafft Abhilfe. Denn vier Augen sehen mehr als zwei. Der Coach wirkt klärend und motivierend (coaching heute, Juli 2009).
Von Caroline Bernardi

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Erfolgreiche Führungskräfte haben Coaching-Kompetenz

Andere Menschen zu Höchstleistungen coachen? Ob Führungskraft, Unternehmer oder angehender Coach, Coaching-Kenntnisse bieten im berufl ichen und privaten Umfeld eine Palette an Möglichkeiten, um sich und andere Menschen besser zu verstehen, führen und coachen zu können (coaching heute, Juni 2009).
Von Caroline Bernardi

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Führung durch Motivation:
Das "Innere Feuer" entfachen

Eine Führungspersönlichkeit sein? Charisma besitzen? Das "Innere Feuer" strahlt sowohl auf einen selbst als auch auf Mitarbeitende ab. Dieses innere Feuer gilt es zu erkennen und weiterzugeben. Dies gelingt in einfachen und nachvollziehbaren Schritten (Organisator, Ausgabe 1-2, 27. März 2009).
Von Caroline Bernardi

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Coaching-Kompetenz - Die Fähigkeit erfolgreicher Führungskräfte

Menschen verstehen, führen und coachen. Coaching-Kompetenz gehört in den Werkzeugkasten der Führungskraft von heute. Coaching verschafft Klarheit, bringt Bestätigung, wirkt motivierend und steigert die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit (Organisator, Ausgabe 12/08).
Von Caroline Bernardi

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Mit gezielten Fragen ans Ziel

Coaching-Know-how gehört in denWerkzeugkasten jeder Führungskraft,
angehender Coachs und Lebens-Unternehmer. Coaching ist im beruflichen
und persönlichenAlltag einsetzbar. Es verhilft zu mehr Klarheit,Verständnis
und ist eine Unterstützung zur Selbsthilfe (So-Job, 15. Dezember 2007).
Von Caroline Bernardi

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Coaching-Kompetenz erlangen
Menschen verstehen, führen und coachen

Andere Menschen zu Höchstleistungen coachen: Ob Führungskraft, Unternehmer oder angehender Coach – Coaching-Kenntnisse bieten im berufl ichen und privaten Umfeld eine Palette an Möglichkeiten, sich und andere Menschen besser verstehen, führen und coachen zu können (KMU-Magazin, Nr. 2, März 2007).
Von Caroline Bernardi

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Coaching-Kompetenz – Menschen verstehen, führen und coachen

Wollen Sie sich und andere Menschen zu Höchstleistungen coachen? Ob Führungskraft, angehender Coach oder Lebens-Unternehmer, Coaching-Kenntnisse bieten Ihnen im beruflichen und privaten Umfeld eine Palette an Möglichkeiten, um sich und andere Menschen besser zu verstehen, führen und coachen zu können (Die Südostschweiz, 16. Dezember 2006).
Von Caroline Bernardi

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Bausteine für kreatives Denken - Mitarbeiter gezielt zu kreativem Denken fördern

Kennen Sie die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden? Wo liegt ihr Potential? Wollen sie sich verändern? Die Bausteine für kreatives Denken heissen: erkennen, verstehen, verändern. Erfolgsvoraussetzung sind eine offene und motivierende Innovationskultur und der Wunsch nach Veränderungen (Innovation Management, Erstausgabe 2006, Nr. 1, 2006).
Von Caroline Bernardi

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